Warum Monosuisse?
Wir spinnen, Sie auch?
Hier sehen Sie, welche Anstellungsbedingungen bei der Monosuisse üblich sind und was in unserem Unternehmen so läuft.
• Unsere Lernenden erhalten einheitliche Löhne
Gesundheit und Soziales:
• Pro Tag ist eine Pause von 15 Minuten bezahlt.
• 12 bezahlte Feiertage pro Jahr.
• Pro Jahr können Sie zusätzlich bis zu 10 Ferientage einkaufen.
• Die Kosten für die jährliche Grippeimpfung (freiwillig) werden übernommen.
• Junge Mitarbeitende werden bereits ab 20 Jahren in die Pensionskasse aufgenommen.
• Homeoffice wird unterstützt, sofern betrieblich möglich.
Mobilität:
• Wer mit der Bahn zur Arbeit kommt, erhält 200.- CHF an sein Passpartout Job-Abo vergütet.
• Ein Parkplatz kann für 30.- CHF/Mt. gemietet werden.
Weitere Vorteile:
Wir haben eine Stiftung, die tolle Vergünstigungen anbietet:
• Vergünstigte Bilette für verschiedene Bergbahnen, Schiffsreisen und Institutionen.
• Finanzielle Beteiligung an Zahnbehandlungen, Brillen-Rechnungen, Fitness-Abo etc.
gemäss Leistungskatalog.
• REKA-Checks für 420.- CHF (Wert 600.- CHF).
Anlässe/Aktionen:
• Jährlicher Grillabend
• Familientag
• Bike to work
• Skitag
• Jubilarenfeier
• Lehrlingslager (7 Tage)
• Die Lernenden haben bei uns am Geburtstag frei